| Zawód | Biznesmenka |
| Znany z | Zostanie mianowany globalnym dyrektorem generalnym francuskiego luksusowego domu mody Chanel 14 grudnia 2021 r |
| Statystyki fizyczne i nie tylko | |
| Wysokość (w przybliżeniu) | w centymetrach - 170 cm w metrach - 1,70m w stopach i calach - 5' 7' |
| Kolor oczu | brązowy |
| Kolor włosów | Czarny |
| Kariera | |
| Nagrody, wyróżnienia, osiągnięcia | • Uznany za jednego z wybitnych indyjskich liderów biznesu w Wielkiej Brytanii przez JKW Królową Elżbietę II (2017) • Umieszczenie na liście 10 najlepszych FT HERoes Champions of Women in Business przez Financial Times (2017-2019) • Zapewnione miejsce na liście Thinkers50 – Thinkers Who Will Shape the Future of Business (2019) • Uznany za LinkedIn Top Voice (2018-2020) • Nagroda Global Indian of the Year przyznawana przez The Economic Times przez Prime Women Leadership Awards (2020) • Wzór do naśladowania roku według The Great British Businesswoman’s Awards (2021) • Wymieniona na liście najpotężniejszych kobiet magazynu Fortune India (2021) |
| Życie osobiste | |
| Data urodzenia | 11 czerwca 1969 (środa) |
| Wiek (od 2021 r.) | 52 lata |
| Miejsce urodzenia | Kolhapur, Maharasztra, Indie |
| znak zodiaku | Bliźnięta |
| Narodowość | brytyjski |
| Miasto rodzinne | Kolhapur, Maharasztra, Indie |
| Szkoła | Szkoła Klasztorna Świętego Krzyża, Kolhapur |
| Szkoła wyższa/uniwersytet | • Walchand College of Engineering, Sangli, Maharasztra • Xavier School of Management (XLRI), Jamshedpur |
| Kwalifikacje edukacyjne) | • Ukończenie inżynierii elektronicznej i telekomunikacyjnej (1986-1990) w Walchand College of Engineering, Sangli, Maharasztra • MBA w zarządzaniu zasobami ludzkimi (złoty medalista) (1990-1992) w Xavier School of Management (XLRI), Jamshedpur [1] LinkedIn — Leena Nair |
| Relacje i nie tylko | |
| Stan cywilny | Żonaty |
| Rodzina | |
| Mąż/małżonek | Kumar Nair  |
| Dzieci | są (są) - Aryjczyk Nair, Sidhant (Sid) Nair Córka - Nic |
| Ulubione | |
| aktorka (aktorki) | Kajol , Julia Roberts |
| Biznesmen | Satya Nadella |
| Cel podróży | Islandia |
Kilka mniej znanych faktów na temat Leeny Nair
- Leena Nair to brytyjska bizneswoman pochodzenia indyjskiego, która 14 grudnia 2021 r. została mianowana nowym globalnym dyrektorem naczelnym francuskiego giganta modowego Chanel.
- Dorastała w dużej wspólnej rodzinie w Kolhapur. Jej rodzina była bardzo konserwatywna i nie wierzyła w dobre wychowanie dziewcząt. Jednak Leena zawsze pragnęła osiągnąć w życiu coś wielkiego. W jednym z wywiadów wyznała, że kiedyś musiała walczyć o swoją edukację, gdy była nastolatką.
- Po uzyskaniu złotego medalu w Xavier School of Management (XLRI) w Jamshedpur, Leena dołączyła do Unilever (Hindustan Unilever Limited) jako stażysta w zakresie zarządzania w 1992 roku.
- W firmie Unilever wybrała role fabryczne. W tamtym czasie prawie nie było pracownic, które decydowałyby się na role fabryczne.
- Po przepracowaniu przez rok jako stażysta w zarządzaniu, Leena awansowała na stanowisko Kierownika ds. Personalnych Fabryki Lipton (Indie) Ltd. (1993). W międzyczasie pracowała w różnych fabrykach Hindustan Unilever Limited (HUL) zlokalizowanych w Kalkucie (Bengal Zachodni), Ambattur (Tamilnadu) i Taloja (Maharasztra).
Leena Nair w zakładzie produkcyjnym Unilever w Nairobi
- W 1996 roku awansowała na stanowisko Kierownika ds. Relacji Pracowniczych w Hindustan Lever.
- W 1997 roku objęła stanowisko Menedżera ds. Planowania Rozwoju Zarządzania, a do 2000 roku awansowała na stanowisko HR Managera w Hindustan Lever India.
- Leena objęła stanowisko kierownika ds. zasobów ludzkich w Home and Personal Care India w 2003 r., a rok później awansowała na stanowisko dyrektora generalnego HR w Home and Personal Care India.
- Następnie Nair awansował na stanowisko General Manager HR w Hindustan Lever India (2006).
- W 2007 roku Leena została dyrektorem wykonawczym HR w HUL; pierwsza i najmłodsza kobieta w Komitecie Zarządzającym Hindustan Unilever na czele HR.
- Była także pierwszą kobietą w Zespole Kierowniczym Unilever South Asia.
- W 2013 roku Leena objęła stanowisko starszego wiceprezesa ds. HR firmy Unilever w jej londyńskiej centrali. Jako starszy wiceprezes HR odpowiadała za przywództwo i rozwój organizacyjny.
Leena Nair w swoim miejscu pracy
- W tym samym roku została globalną szefową ds. różnorodności w Unilever i wzięła odpowiedzialność za rozwój Unilever na różnych rynkach, takich jak Indie, Pakistan, Bangladesz, Sri Lanka i Nepal.
Leena Nair podczas wizyty w Unilever na Filipinach
- W 2016 roku Leena objęła stanowisko Chief Human Resources Officer (CHRO) Unilever; stając się pierwszą kobietą na tym stanowisku w Unilever. Zwracając się do pracowników Unilever, powiedziała, że jako CHRO jej celem jest zbudowanie kompleksowego środowiska w organizacji, w którym wszyscy członkowie z różnych środowisk mogą w równym stopniu wnosić swój wkład i odnosić sukcesy. Powiedziała,
Moim celem jest rozpalić ludzką iskrę, aby zbudować lepszy biznes i lepszy świat”.
- W firmie Unilever Leena nadzorowała około 1 50 000 osób.
- Nair był również członkiem Unilever Leadership Executive (ULE).
- W grudniu 2021 roku Leena ustąpiła ze stanowiska Chief Human Resources Officer (CHRO) anglo-holenderskiej firmy FMCG, firmy Unilever, aby dołączyć do francuskiej luksusowej marki modowej Chanel jako jej globalny dyrektor generalny.
Leena Nair tańczy podczas Future Leaders League w Unilever
- Po tym, jak została mianowana globalnym dyrektorem naczelnym luksusowej grupy modowej Chanel, Leena powiedziała:
Czuję się upokorzony i zaszczycony, że zostałem mianowany Globalnym Dyrektorem Generalnym @CHANEL, kultowej i podziwianej firmy. Jestem bardzo zainspirowana tym, co oznacza @CHANEL. To firma, która wierzy w wolność tworzenia, w kultywowanie ludzkiego potencjału i działanie na rzecz pozytywnego wpływu na świat. Jestem wdzięczna za moją długą karierę w @Unilever, miejscu, które jest moim domem od 30 lat. Dało mi to wiele możliwości uczenia się, rozwoju i wnoszenia wkładu w organizację prawdziwie zorientowaną na cel”.
- Po tym, jak Leena zrezygnowała ze stanowiska Chief Human Resources Officer (CHRO) Uniliver, Alan Jope, dyrektor generalny Unilever podziękował jej za jej wyjątkowy wkład w firmę przez ponad trzy dekady i powiedział:
Leena była pionierem przez całą swoją karierę w Unilever, ale nie bardziej niż jako CHRO, gdzie była siłą napędową naszego programu równości, różnorodności i integracji, transformacji naszego rozwoju przywództwa oraz naszej gotowości na przyszłość pracy. Odegrała kluczową rolę w budowaniu naszej zorientowanej na cel i przyszłościowej organizacji, która jest obecnie preferowanym pracodawcą w ponad 50 krajach na całym świecie”.
- W wolnym czasie Leena lubi czytać książki, biegać i tańczyć do bollywoodzkich piosenek.
- Zna dobrze pięć języków: hindi, angielski, malajalam, marathi i hiszpański.
- W wywiadzie Leena podzieliła się incydentem ze swojego dzieciństwa. Powiedziała,
Kiedy byłam małą dziewczynką, ciocia wróciła z wycieczki z parą dżinsów dla mnie. Kochałem ich! Ale nie mogłem ich nosić na zewnątrz: nie wolno mi było. Stało się to wielkim dramatem rodzinnym. Na szczęście miałem wiele kuzynek, które stanęły po mojej stronie. Krótko mówiąc, muszę nosić dżinsy.
- Podczas wywiadu Nair powiedziała, że lubi przemawiać do publiczności.
Leena Nair przemawia do pracowników Uniliever
- W wywiadzie, zapytana o swoją mantrę uczenia się, Leena odpowiedziała: „Ucz się, oduczaj i ucz się ponownie”.
- W 2016 roku Nair została pierwszą kobietą, pierwszą Azjatką i najmłodszą dyrektorem ds. zasobów ludzkich firmy Unilever.
- Leena jest drugą kobietą pochodzenia indyjskiego, która objęła stanowisko globalnego dyrektora generalnego firmy; pierwszym był Indra Nooyi, były dyrektor generalny PepsiCo.
- W grudniu 2021 roku jedna z jej nauczycielek, pani Jeev Chahal, ujawniła, że jest najwyższą dziewczyną w swojej klasie. [dwa] Kontrola pieniędzy
Leena Nair w czasach szkolnych
